武汉掌上人才网:2018-2019寒假湖北江夏区招聘教师准考证打印入

作者:admin 来源:未知 点击数: 发布时间:2019年05月27日

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  保举2019北京教师聘请测验通知布告消息汇总(2月)

  2018-2019寒假湖北江夏区聘请中小学合同制教师、幼儿园人事代办署理教师220人通知布告已发布,准考据打印时间:2月 20 日12:00起。更多教师聘请测验题库请关心教师聘请测验网。

  点击缴费2018-2019寒假湖北江夏区聘请教师准考据打印入口

  缴费完成后,招聘人员应于2月 20 日12:00起,登录武汉掌上人才网下载并打印笔试准考据(A4纸张口角打印即可),本次聘请笔试、面试利用统一准考据。

  笔试时间地址以准考据上的消息为准,初定2月24日或3月上旬摆布,具体时间以最新通知布告为准。次要测试公共根本学问、教育法令律例、教育学和心理学学问。按照笔试成就从高到低,按1:3比例确定各岗亭入围面试人员。笔试成就占分析成就的40%。

  (七)资历复审与面试人员简直定

  笔试后将在武汉掌上人才网发布笔试成就查询及资历复审、面试事宜通知(资历复审具体时间、地址、所需材料以通知为准)。

  按照统一岗亭聘请人数与参考人数1:3的比例,笔试成就按从高分到低分的挨次,确定加入资历复审人员。

  对资历复审及格者,发放《江夏区2018-2019学年度寒假面向社会公开聘请当局采办办事中小学合同制教师、幼儿园人事代办署理教师面试通知书》,对复审不及格者(资历前提不合适或不克不及供给证件材料的)打消面试资历。招聘人员未按时加入资历复审,视为主动放弃。若呈现面试人选缺额,按该岗亭笔试成就顺次递补,并通知资历复审。

  1.时间及地址:以武汉掌上人才网具体通知为准。

  2.面试形式:布局化面试。

  3.面试成就占分析成就的60%。

  4.统一岗亭聘请人数与加入面试人数比例未达到1:3的岗亭,该岗亭考生的测验分析总成就必需达到60分最低分数线分),则能够进入查核、体检阶段。此中,进入面试比例为1:1的岗亭(即不具备合作性的岗亭),该岗亭的考生集中面试分数必需达到统一考室加入面试考生的平均分以上(含平均分),分析成就必需达到60分最低分数线分),则能够进入查核、体检阶段。

  5.面试成就的计较采纳去掉一个最高分和一个最低分,取平均分法子。

  (九)分析成就计较

  分析成就实行百分制,按笔试总成就40%、面试成就60%的比例折算分析成就。所聘请岗亭有免笔试人员(博士研究生学历学位)的,按照面试成就计入考生分析成就。统一聘请岗亭分析成就不异的,以笔试总成就进行排名。

  (十)体检、查核

  面试竣事后,按照考生笔试和面试折算总成就,按1:1的比例,从高分到低分确定人选,进入体检、查核法式。体检尺度参照《公事员录用体检通用尺度(试行)》施行,查核由各用人单元组织实施。

  (十一)递补

  因体检、查核不及格或其他客观缘由呈现的名额空白,经报上级各部分核准后,在招聘同岗亭人员中按分析成就从高到低顺次递补。

  (十二)公示

  完成体检和查核后,按照聘请岗亭的招聘人员分析成就排名挨次,按1 : 1的比例确定拟聘人员,将在武汉掌上人才网上予以公示,公示期为5个工作日。

  (十三)打点就业聘用手续

  拟聘人员经公示后无贰言者,由区人社局和区教育局打点人事代办署理就业手续和聘用手续,拟聘人员属退职人员的,该当供给依法终止或者解除与原单元的劳动合同证明书、告退批复等。

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